Umwelt
Umweltschutz ist für AWEBA essenziell. Basis für die Umsetzung eines aktiven Umweltschutzes sind einheitliche Richtlinien, für deren Einhaltung neben jedem einzelnen Mitarbeiter unser Umweltbeauftragter verantwortlich ist. Da wir weltweit agieren, ist unser ganzheitliches Verständnis von Umweltschutz die Basis für den erfolgreichen Kundenservice und die Zufriedenheit selbst anspruchsvollster Kunden.
Um dies auch weiterhin zu erfüllen, optimieren wir unsere Prozesse ständig, verwenden
umweltfreundliche Verfahren und beeinflussen die Produktionsprozesse zur Verbesserung der Energieeffizienz.
Natürlich wird bei AWEBA auf die Einhaltung des Bundesimmissionsschutzgesetztes sowie auf die Kontrolle der Betriebsstätten hinsichtlich möglicher Umweltbeeinträchtigungen geachtet. Das ständige Hinterfragen unserer ökologischen Verantwortung sichert die Zukunftsfähigkeit von AWEBA.
Corporate Social Responsibility
Als eines der größten mittelständischen Unternehmen in Sachsen und insbesondere im Erzgebirge sind wir unserer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern und der Region bewusst. Deshalb sind für uns seit vielen Jahren zahlreiche Aktivitäten und Maßnahmen in gesellschaftlicher und sozialer Hinsicht selbstverständlich. Dabei steht für uns die Wertschätzung und Anerkennung der Leistung des Einzelnen sowie die Wahrnehmung des Unternehmens von außen im Mittelpunkt. Die Mitarbeiterzufriedenheit unterstützen wir zum Beispiel durch das Angebot von flexiblen Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ständige Weiterbildung, moderne ergonomische Arbeitsplatzgestaltung,
Gesundheitsförderung sowie günstige firmeneigene Ferienhäuser.
Großer Wert wird bei uns auf die gemeinsame Bewältigung der täglichen Aufgaben und der Weitergabe des Erfahrungsschatzes von Generation zu Generation gelegt. Hierbei können Facharbeiter und Ingenieure ihre individuellen Potenziale entfalten und Karrieremöglichkeiten selbst gestalten. Dazu tragen auch eine gezielte zeitliche und finanzielle Förderung der beruflichen Weiterbildung sowie die kontinuierliche Unterstützung des Ingenieurnachwuchses in Praktika und Traineeprogrammen sowie die firmenseitige Vergabe von Stipendien bei.
